La “escasez de talento” es el principal problema que atañe a la CUTI, según su presidente
En diálogo con CRÓNICAS, el presidente de la Cámara Uruguaya de Tecnologías de la Información (CUTI), Leonardo Loureiro, se refirió a cómo su sector cerró el 2020 y qué perspectivas mantiene para el año que comienza. Respecto a esto último, apuntó que la escasez de talento es el principal problema de su sector, e indicó que durante todo el 2020 se trabajó para resolver esa materia. “Nos encontramos atareados en que todo el mundo tenga la posibilidad de trabajar tecnologías”, afirmó.
Por Ignacio Palumbo | @ignacio_palumbo
- ¿Cómo cerró su sector el 2020? - Nosotros normalmente los años los cerramos más sobre octubre o noviembre, nunca tenemos las cifras porque la encuesta nuestra es anual y lleva todo un tiempo el procesamiento. Las cifras que publicamos son del 2019, que fueron excelentes; hoy representamos un 3,4% del PIB -la facturación de las empresas de TI socias de la Cámara alcanzó los US$ 1.912 millones, un récord histórico-. No lo puedo dar como cifra, pero sí lo que puedo decir es que nosotros hicimos una evaluación de impacto del covid-19, y realizamos dos o tres encuestas durante el año, y sabemos que vamos a tener un impacto en facturación negativa de entre un 20% y 30% para 2020. Si yo tomo esa cifra, diría que el 2020 va a estar al nivel del 2018, donde hubo una facturación de US$ 1.687 millones. - ¿Qué expectativas hay para 2021? - Para 2021 las expectativas son muy buenas, porque en 2020, obviamente, nos vimos afectados. Al bajar la producción o la necesidad de servicios que tenemos que brindar, la forma de aportar a la sociedad de muchas empresas fue decir “yo mantengo el empleo, pero lo que hago es a mi personal destinarlo a otro tipo de actividades, más de planificación estratégica”, como pensando más en el futuro. Y eso fue lo que se hizo, muchos se dedicaron a hacer nuevos desarrollos, nuevos planes de negocio, nuevas formas de comercialización… buscamos nuevas estrategias comerciales. Como en 2020 hubo retracción nos preparamos para crecer mucho más aún en el 2021, y en ese sentido tengo buenas expectativas. En el tema internacional nuestro principal mercado es Estados Unidos (EEUU), y el cambio de gobierno anunció la inyección de incorporación de tecnología en todas las industrias, por tanto creemos que va a haber un despegue muy fuerte en el tema de proyectos en EEUU. Además, estamos trabajando en algo importante, que es ayudar a otras industrias a incorporar tecnología. Estamos insistiendo en eso, en la transversalidad, en apoyar a otros a ser mucho más productivos y competitivos. Ese es uno de los mecanismos que creemos que es importante a la hora de avanzar como país. - En su opinión, ¿cuál es el principal problema para abordar en materia de tecnologías de la información? ¿Cómo se trabaja desde la CUTI para enfrentarlo? - La escasez de talento. Es un problema mundial, pero en el caso de Uruguay se ha incrementado y se ha vuelto bastante complejo. En eso es lo que estamos ocupados. Todo el año pasado estuvimos dialogando con distintas autoridades para trabajar en el tema de la sensibilización y buscando convencer a los jóvenes de todo el país de que este es un sector con mucho futuro. Entonces estamos en ese proceso, trabajando activamente en ese tema. - Hace un par de semanas, Marcelo Montado (CEDU y CUTI) contaba a CRÓNICAS que Uruguay “tiene un debe importantísimo” en materia de recursos humanos en su sector. ¿Qué se está haciendo -a nivel de la Cámara, o en general, con los distintos actores- para encarar este tema? ¿Cómo se puede mejorar? - Nosotros estamos insistiendo en algunos cambios en la matriz educativa, tanto en secundaria como en la Universidad del Trabajo del Uruguay (UTU). Y después, mucho trabajo en todo lo que es el proceso de dar más opciones educativas a todos los que puedan estar interesados. Nos encontramos atareados en que todo el mundo tenga la posibilidad de trabajar tecnologías. Y los que estamos del lado más empresarial, estamos tratando de convencer a muchas más empresas de que tomen talento en donde se estudia; o sea, si una persona se formó en Rivera, que el trabajo se lo demos allí y haya equipos de desarrollo y de trabajo en ese departamento. - ¿Se apunta a la descentralización? - Totalmente. Eso ya lo venimos trabajando desde hace dos años. Creemos que la pandemia nos ayudó a bajar algunas barreras y a avanzar en eso. - ¿Qué porcentaje del personal que trabaja en TICs es uruguayo y cuánto extranjero? - Es muy bajo el extranjero. La empresa que tiene más extranjeros es Tata Consultancy Services, pero debe andar entre el 10% y 20%, dependiendo de las zonas de sus proyectos. Te diría que del personal directo de la CUTI no debe superar ni el 10% la gente extranjera. - ¿Cómo nos ve el resto del mundo en materia de tecnologías de la información? ¿Uruguay es un actor clave en el área?- Si será un actor clave que hoy, en esa jerga de los ecosistemas tecnológicos, Uruguay ya tiene su primer unicornio -aquella empresa valuada en más de US$ 1.000 millones-, que es dLocal. Después hay un avance muy fuerte en todo lo que es la actividad internacional; pensemos que el destino de las exportaciones nuestras es 73% EEUU, y 9% el Reino Unido, es decir, dos de los principales países más consumidores de tecnología y alta tecnología eligen empresas uruguayas. Se han instalado varias empresas internacionales acá, entonces son indicadores que demuestran que nos seleccionan.La empresa unicornio uruguaya dLocal y los altos niveles de exportaciones a EEUU y Reino Unido “son indicadores que demuestran” que el mundo “selecciona” a Uruguay.
